第八十六週研究助理
任務與進展
- 同理訓練課程
- 每週會議:暫停一次
- 觀看同理影片
- 職能治療學術發展
- 給予意見
- 校對逐字稿(一份精神)
- 閱讀並熟悉同理需求的模擬演練劇本
- 本週請假時數
- 週四下午1.5小時
心得與困難
- 職能治療學術發展-給意見
第八十六週研究助理
任務與進展
心得與困難
第八十五週研究助理
任務與進展
心得與困難
為此,週二下午稍微撥了一點時間研究前次考題、謝老師的建議,以及「ChatGPT指令整理」檔案。
結果,週三謝老師公布題目,我開始彙整時,陷入了自我懷疑以及混亂的情緒中。
1. 緒論(Introduction):感謝之前謝老師的建議,於是就先請AI給我論文的主要詞彙及其概念。略讀後稍微理解概念+查該專有名詞較佳的中文翻譯+請ChatGPT整理重點+將ChatGPT給的內容對照論文原文以便確定整理內容的對錯+將字數限制在規定的200字以內,就花了約1小時。
察覺時間飛逝的我就開始產生以下想法:糟糕!好像花太多時間了…感覺一些選答的「研究方法(Method)」、「討論(Discussion)」那些應該沒空整理了,必答的還有「研究結果(Results)」、「結論(Conclusion)」還有「重要詞彙」,天啊!怎麼那麼多😭
2. 研究結果(Results):其實從這邊開始就徹底不知道自己在整理什麼了😱,因為論文中充滿了各種看不懂的詞彙,光是要讀懂就很困難了,我根本不清楚重點是什麼、哪些數據是重要的、而重要的數據代表什麼意思,所以也不知道ChatGPT幫我整理的內容是否正確。雖然摘要中有列了一些數據出來,但因為ChatGPT幫我整理的內容完全沒有提到原文摘要中列出的數據,我也沒時間查那些檢測模型的方法及其數據,所以我就沒什麼在彙整的內容中提到。
3. 結論(Conclusion):發現論文中沒有一個章節的大標是Conclusion,所以就從討論的後面段落去找很像結論的地方。
4. 論文提到的重要概念/詞彙之意義:因為我只整理了論文的部分段落內容,所以就簡單地從一開始ChatGPT給我的重要詞彙清單中,列了一些我比較有讀到的。(然後附上ChatGPT給我的,不知道是否正確的詞彙解釋)
最後的心得就是:我還是不太會用ChatGPT這個工具,因為平常疏於使用而總是對它給我的內容抱持懷疑的態度,而且因為自己閱讀文獻的程度不足,無法判斷重要性,感覺參加彙整論文的比賽,只是讓我知道我程度很差而已。
由於謝老師同意讓我用特休補兼職的請假時數(非常感謝🙇),因此整理了一篇部落格統計2月底至3月的請假時數。沒想到竟然請假了38小時!感覺下個月時數就會被抵消光光了!
112年 2-3月請假時數
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日期 |
事由 |
請假時數 |
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2/22 (三) |
診所體驗課 |
4小時 |
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2/23 (四) |
診所體驗課 |
1小時 |
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3/1 (三) |
跑執登(失敗)+診所正式課 |
4小時 |
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3/2 (四) |
跑執登(成功)+玉山銀行開戶(成功)+診所正式課 |
4小時 |
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3/8 (三) |
診所正式課 |
4小時 |
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3/9 (四) |
診所正式課 |
1.5小時 |
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3/15 (三) |
診所正式課 |
2小時 |
|
3/16 (四) |
診所正式課 |
1.5小時 |
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3/20 (一) |
診所正式課 |
4小時 |
|
3/22 (三) |
診所正式課 |
2小時 |
|
3/23 (四) |
診所正式課 |
1.5小時 |
|
3/25 (六) |
診所正式課 |
1小時 |
|
3/27 (一) |
診所正式課 |
4小時 |
|
3/29 (三) |
診所正式課 |
2小時 |
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3/30 (四) |
診所正式課 |
1.5小時 |
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2 & 3月共計 |
38小時 |
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目前可請假之額度為 64(特休) + 16.5(加班) - 38(2~3月請假) = 32.5 小時
第八十四週研究助理
任務與進展
心得與困難
這週謝老師傳給我一份文件請我給意見,文件是倫理學課程的作業說明,此次作業是關於與病人討論長期/短期治療目標的模擬演練,執行流程是先調查病人的決策偏好,再決定討論時的決策模式。
由於目前在做的CSAS就是有關共享決策,只不過相較於作業的內容是「決策長期/短期治療目標」,CSAS主要是針對「決策ADL評估項目」。
共享決策步驟共有五項:Seek(邀請病人參與共享決策)→Help(探索與比較治療選擇)→Assess(衡量價值觀與個人考量)→Reach(達成醫療決策)→Evaluate(評估決策與後續規畫)。每一步驟中,都會有一些細項的行為指標需要執行。
而在看文件的過程中,難免會將其中列的行為指標與我自己做的CSAS進行比較。我發現有一些不同之處,比如說在Seek步驟,我僅從字面意思解讀,因此行為指標只有寫「簡介評估內容」與「邀請病人」,而作業說明文件中,有加入「訪談病人主要問題與失能概況」;又或是關於「衛教」的行為指標,我放在Assess,而作業說明文件將其放在Help步驟。
對於這些不同之處,我需要好好思考要怎麼修改CSAS的行為指標。
第八十三週研究助理
任務與進展
心得與困難
週五早上一開信箱發現一封職能治療學會雜誌的來信,標題為「稿件接受發表通知」!🎊內容為稿件已通過審查,將予以刊登。但也有建議要於內文中再加上少許詞句,使文章更易被理解。
後一封為謝老師交代我依建議修改的信,因此我就趕快修一修,傳檔案給謝老師。之後這份稿件應該就不會再修了吧!🙏
每次審稿意見回來,思考要怎麼回答審查者的問題以及修改稿件真的要花很多時間,有些不確定是在問什麼且不知道要怎麼回覆的意見,也要跟謝老師約時間討論,不得不說有團隊的支持真的感覺不錯,比如跟統計相關的部分就一律不用我來回應。不過,也會有一些謝老師無法協助回覆的問題,像是二審的時候收到的意見是,希望可以加上如何評分的過程,即逐字稿中哪些字句可以反映出有得分。我當時第一個想法是——天啊!之前不是我評分的!這邊我真的可以自己寫嗎?(還是說要給宜瑄寫)後來根據宜瑄留下的資料寫了三段(自我感覺)合理的評分過程,幸好透過這次的信件知道通過了!謝天謝地!😊
第八十二週研究助理
任務與進展
心得與困難
第八十一週研究助理
任務與進展
心得與困難
第一百零二週&一百零三週(一天)研究助理 任務與進展 發展以個案為中心之全面性ADL評估 7/31寄信給臨床老師,請其改為與謝老師討論 IRB 以ChatGPT輔助發展同理技巧訓練課程及其成效 7/31交由怡晴學姊 發展適用於思覺失調症患者之情感型心智理論電腦適性測驗 ...